Digital PROF-карта — Онлайн‑гид (Маңғыстау аймағы)

Мақсат: Маңғыстау облысының жастарына арналған оқу орындары мен мамандықтар туралы интерактивті картаны әзірлеу. Қолданушыларға колледждерді, мамандық сипаттамаларын, түлектердің мансап жолдарын және еңбек нарығындағы сұраныс деңгейін ыңғайлы түрде ұсыну. Қолжетімділік — QR-код және әлеуметтік желілер арқылы.

1. Жоба қысқаша сипаттамасы

Digital PROF‑карта — географиялық карта + деректер базасы + профильді карточкалардан тұратын онлайн‑платформа. Қолданушы картаны ашып, қала/ауданды таңдап, колледждер тізімін, әр мамандыққа сипаттама, оқу мерзімі, талаптар, бағалау көрсеткіштері, түлектердің табыс жолдарының мысалдары және мамандыққа сұраныс көрсеткіштерін көре алады.

2. Негізгі пайдаланушылар

1. Жастар (9–11 сынып оқушылары, колледжге түскісі келетіндер)
2. Оқушылардың ата-аналары
3. Мектеп кеңесшілері / сынып жетекшілері
4. Колледж әкімшілігі
5. Жергілікті еңбек биржасы және жұмыс берушілер

3. Міндеттер (objectives)

• Барлық Маңғыстау колледждері мен оқу бағыттарының орталықтандырылған картасын жасау.
• Әр мамандықтың қысқаша және терең сипаттамасын беру (құзыреттер, оқу бағдарламасы, жұмыс орындары).
• Түлектердің нақты мансап жолдары мен табыс диапазоны туралы ақпарат ұсыну.
• Мамандықтардың жергілікті/республикалық сұраныс деңгейін көрсететін көрсеткіштер енгізу.
• QR‑код және әлеуметтік желілер арқылы жылдам қолжетімділікті қамтамасыз ету.

4. Негізгі функциялар (Фичалар)

4.1 Интерактивті карта

• Географиялық орналасу: колледждерді картада белгілеу.
• Фильтрлер: қала/ауыл, кәсіп саласы, оқу мерзімі, тегін/төлемді, түстеме (рейтинг).
• Клик арқылы карточка ашу (institution card).

4.2 Колледж карточкасы

• Атауы, мекенжайы, байланыс (телефон, сайт, соц. желілер).
• Қабылдау талаптары мен оқу мерзімі.
• Тікелей байланыс/онлайн өтініш формасы.
• Фото/видео галерея.

4.3 Мамандтық карточкасы

• Мамандықтың қысқаша анықтамасы (1–2 сөйлем).
• Негізгі құзыреттер (skills).
• Оқу бағдарламасының қысқаша құрылымы.
• Жұмыс орындары (мысалдар) және салалар.
• Орташа бастапқы табыс диапазоны (жергілікті/республикалық) — ескерту: көрсеткіштер дереккөзге сүйенеді.
• Жергілікті сұраныс индексі (0–100) — методология төменде.

4.4 Түлектер тарихы (Alumni stories)

• Қысқаша интервью/адамін: кім, қай жылы бітірген, бастапқы қадамдар, қазіргі лауазым және кеңес.
• Карьера жолының визуализациясы (timeline).
• Байланыс келісімімен LinkedIn/Instagram профиліне сілтеме.

4.5 Сұраныс деңгейін көрсету

• Индикатор: «Сұраныс деңгейі» — төмен/орта/жоғары және сандық индекс (0–100).
• Дереккөздер: жергілікті жұмыс орындары, HeadHunter/Enbek мәліметтері, облыстық статистика, жұмыс берушілер сауалнамасы.

4.6 QR және бөлісу

• Әр колледж/мамандық карточкасы үшін қысқа URL + динамикалық QR‑код.
• Әлеуметтік желілерге бөлісу батырмалары (Instagram, VK, Facebook, Telegram).
• Маркетинг үшін универсал QR (жоба басты парағына апарады).

4.7 Админ панелі

• Колледж/мамандық қосу, түзету.
• Түлектер әңгімелерін бекіту.
• Сұраныс көрсеткіштерін жаңарту.
• Көрсету статистикасы (қай карточкалар ең көп қаралды).

5. Деректер құрылымы (үшін ұсынылған өрістер)

Institution (college)

• id
• name
• type (колледж/техникум)
• address
• latitude / longitude
• phone, email, website
• social_links
• admission_requirements
• programs: [program_id,…]
• images / videos
• rating

Program (specialty)

• id
• title
• institution_id
• duration
• diploma (level)
• description_short
• description_full
• skills_required
• typical_employers
• starting_salary_range_local
• demand_index (0–100)
• alumni_ids

Alumni

• id
• name (немесе anonym)
• grad_year
• program_id
• current_position
• employer
• career_notes (short interview)
• contact_link (optional)

Analytics

• views_per_card
• shares
• applied_links_clicks
• last_updated

6. Методология: Сұраныс деңгейін есептеу (қысқаша)

1. Еңбек нарығы деректері — жұмыс орны жарнамаларының саны (облыс + ұлттық деңгей), ай сайын/кварталда.
2. Сауалнама — жұмыс берушілер мен түлектер арасында жүргізілген сұрау нәтижелері.
3. Болжамды коэффициенттер — жергілікті экономикалық сектордың өсуі (мысалы, мұнай, порт, логистика) мен болашақ инвестициялар.

Нәтижені 0–100 шкаласына нормалаймыз. (MVP кезеңінде бастапқы дерекқор ретінде 3 айдан соң қайта тексеруге ұсынылады.)

7. Контент шаблондары (мысалдар)

Колледж карточкасының мәтіні (қысқаша):

Мамандық карточкасының қысқаша мәтіні:

Түлек әңгімесі үлгісі:

8. UI/UX — негізгі экрандар

1. Басты бет (карта + іздеу)
2. Қалалар/аудандар бойынша сүзу
3. Колледж карточкасы
4. Мамандық карточкасы
5. Түлектер тарихы (фильтрация: жылы/мамандығы бойынша)
6. Admin панелі
7. FAQs және байланыс

9. Техникалық стэк (ұсыныс)

• Frontend: React (Vite), LeafletJS немесе Mapbox GL для карталар, TailwindCSS
• Backend: Node.js (Express) / или Django REST Framework
• Database: PostgreSQL (PostGIS егер кең көлемде геодеректер керек болса)
• Hosting: Vercel/Netlify (frontend), Heroku / Render / DigitalOcean (backend) немесе облак провайдерлер
• QR генерация: backend құралдар (qrcode) немесе third‑party
• Analytics: Google Analytics / Yandex Metrica

10. MVP ұсынысы (ұсынылатын минималды функционал)

1. Интерактив карта + 30 колледж карточкасы (немесе барлық Маңғыстау колледждері)
2. 100 мамандық карточкасы (сипаттама + сұраныс индикаторы)
3. 10 түлек әңгімесі
4. QR және әлеуметтік бөлісу
5. Админ панелі — контент басқару

11. Жұмыс жоспары (спринт түрінде, ұсыныс)

• Спринт 0 (1 апта): Талаптарды нақтылау, деректер жинау кестесі, контактілер тізімі
• Спринт 1 (2 апта): DB схемасы, UI макеттер, бастапқы API
• Спринт 2 (3 апта): Карта интеграциясы, карточкалар, фильтрлер
• Спринт 3 (2 апта): Админ панелі, QR генерация, бөлісу
• Спринт 4 (1 апта): Тестілеу, контент жүктеу, бета‑жариялау

Ескерту: нақты уақыт және ресурс талаптарына байланысты спринт ұзақтығы өзгеруі мүмкін.

12. Деректер жинау стратегиясы

1. Ресми мәліметтер — білім бөлімдері, колледждер ресми сайттары.
2. Сауалнама — мектеп оқушылары мен жұмыс берушілерге онлайн сауалнама (Google Forms / Typeform).
3. Тікелей интервью — колледж әкімшілігі мен түлектерден алынған әңгімелер.
4. Жұмыс орындары мониторингі — сайттардан (HeadHunter, hh.kz, enbek.kz) жарнамаларды жинау (MVP үшін қолменжинау, кейін автоматтандыру).

13. Қауіпсіздік және деректер қорғау

• Түлектердің жеке деректерін жарияламас бұрын жазбаша келісім алу.
• Құпия сөзбен қорғалған админ зона.
• GDPR/қазақстандық заң талаптарына сай деректер өңдеу саясаттарын жасау.

14. Маркетинг және қолжетімділік

• QR‑плакаттар: мектептер, колледждер, мәдениет үйлері, жұмыс жәрмеңкелері.
• Әлеуметтік желілер: Instagram (карточкалар форматында), Telegram арнасы, TikTok қысқа роликтер (түлектердің қысқа әңгімелері).
• Жергілікті БАҚ және білім бөлімдерімен серіктестік.

15. KPI / Қол жетімділік көрсеткіштері

• Ай сайынғы белсенді қолданушылар (MAU)
• Карточка қаралымдары
• QR арқылы келулер саны
• Сұраныс индексінің жаңартылуы жиілігі
• Сауалнамаларға жауаптар саны

16. Қосымша ұсыныстар және келесі қадамдар

1. Пилот: Ақтау қаласы бойынша толық дерек қамту — кейін облысқа тарату.
2. Студенттер мен волонтерлерді тарту — деректер жинау және фото/бейне түсіру үшін.
3. Колледждерге арналған «әр оқу орны үшін дайын PR‑пакет» — карточкаға салуға қажетті материалдар (текст, фото, логотип).

Қорытынды

Бұл құжат — жоба үшін кең қамтитын бастапқы жоспар. Келесі қадам — сізден / командадан қажетті приоритеттерді таңдау (MVP‑да не болуы тиіс), сонымен бірге бізге бастапқы деректер жиынтығын беру (колледждердің контактілері, программалар тізімі, 10 түлек әңгімелері) — сонда техникалық жұмысқа кірісе аламыз.